"

Kostenfreier Erstgespärch
Im kostenfreien Erstgespräch geht es um das gegenseitige Kennenlernen, den Austausch von Erwartungen und Grenzen.

Coachingsprozess
Kommt es zu einer Zusammenarbeit, schließen wir einen Coachingvertrag ab, der alle wichtigen Rahmenbedingungen regelt.
Zu Beginn steht eine sorgfältige Auftragsklärung. Hier klären wir Ihr Anliegen. Im weiteren Prozess behalten Sie die Hoheit über die Themen und die Verantwortung für Ihre Ziele. Die Gestaltung eines konstruktiven Coachingsprozesses ist meine Aufgabe.

Erläuterung der Prozessschritte _{(DBVC Coaching-Kompendium 2007)}

1. Kontrakt: Der Prozessschritt „Kontrakt“ umfasst und regelt alle wesentlichen formalen und sozialen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen sowie die Zielsetzung des Coachings.

2. Situationsanalyse: Im Prozessschritt „Situationsanalyse“ wird durch den Einsatz von Methoden und Instrumenten das Thema (Person, Team, Organisation) untersucht, analysiert und beschrieben. Aus der daraus folgenden Situationsbewertung wird das Vorgehen der Begleitung vereinbart.

3. Begleitung: Im Prozessschrit „Begleitung“ wird das Klientensystem bei der Klärung, Neuorientierung, Veränderung und Erreichung der Coaching-Ziele durch den Coach methodisch unterstütztund zur (Selbst-) Veränderung angeleitet.

4. Abschluss: Im Prozessschritt „Abschluss“ wird das Coaching formal und sozial beendet und die Qualität hinsichtlich Ergebnis, Prozess und Struktur reflektiert.