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Die reinste Form des Wahnsinns: alles beim alten lassen und hoffen, dass sich etwas Ändert.

Veränderungen

Wer im Unternehmen Verantwortung oder eine neue Herausforderung übernimmt, steht oft unter besonderem Druck. Als Führungskraft sind Sie selbstverantwortlicher Anführer, Motivator, Kontrolleur und der Puffer zum höheren Management. Als Fachkraft befinden Sie sich in komplexen Arbeitsprozessen und Kommunikationsstrukturen. Das bedeutet nicht nur mehr Verantwortung, sondern auch eine höhere Belastung und gesteigertes Konfliktpotential. Deshalb ist es umso wichtiger, die eigenen Stärken und Grenzen zu kennen, um daraus individuelle Führungswerkzeuge abzuleiten. Wir bieten Ihnen Unterstützung, Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung zu schärfen, persönliche Themen differenziert zu analysieren, verborgene Potentiale zu aktivieren und mögliche Stolpersteine zu verstehen und einzuordnen.

 

In folgenden Situationen kann ich Sie unterstützen
    •    (Werte-) Konflikte lösen  
    •    Rollenselbstverständnis reflektieren
    •    Beim Umgang mit Mitarbeitern unterstützen
    •    Kommunikation analysieren
    •    Karrierewege hinterfragen
    •    Veränderungen managen
    •    Als Führungskraft effektiv sein
    •    Eigenwahrnehmung schärfen
    •    Entscheidungen treffen


Als Senior-Coach (DBVC) arbeite ich seit 2009 erfolgreich am Coachingmarkt vertreten und verfüge über Wissen und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Kulturveränderung und ein breites psychologisches Grundwissen.
Zu meinen Kunden zählen klein- und mittelständische Unternehmen, Organisationen der freien Wirtschaft sowie des öffentlichen Sektors für die ich neben Coaching auch Beratungen und Trainings durchführe.

Mein Name ist Thomas Necke, ich freue mich darauf, Sie persönlich zu einem kostenfreien Erstgespräch kennenzulernen.